当阳当阳市培育三支人才队伍破解现代农业发展难题狭叶吊兰

【当阳】当阳市培育三支人才队伍，破解现代农业发展难题

全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。当前，调整农业产业结构，实现农业产业升级，增加农民收入，推动农业产业化进程，是我市农村经济发展的重头戏。要实现这些目标，必须依赖于人才队伍。近年来，当阳市农业局不断创新工作机制，着力整合各种项目资源，在建设我市高素质农业人才队伍进程上亮点频现。

人才队伍如何产生？基层农技推广体系建设与改革项目自2012年起正式在我市施行，如今已是第三个年头。市农业局以此项目为主导，以农村劳动力阳光工程培训项目、新型职业农民培育项目、农村实用人才认定项目等为补充，成立并完善了产业专家、技术指导员、农村实用人才三支农业人才队伍。

技术专家由市农业各产业主管单位负责人及高级农艺师担任，其职责在于结合我市农业生产实际，筛选粮油、蔬菜、柑橘、水产、农机和生猪等产业的主导品种和主推技术，并制订主推技术推广方案。技术指导员由市农业局从市直、镇处农业技术推广机构中择优选聘，选聘人员必须具备较高农业知识与实践技能，熟悉农技推广方法，且要具备较强的工作责任心和奉献精神。其职责在于将专家制定的现代农业技术推广方案通过采取集中培训、现场示范等方式及现代信息化手段传递给农村实用人才，指导其应用农业“三新”技术。农村实用人才来自于我市35.9万农业人口，他们一部分属于基层农技推广项目遴选的科技示范户，另一部分为今年我市农村实用人才认定项目认定的一万名左右的“精英农民”。他们的职责在于应用农业部门推广的新品种、新技术、新模式，并辐射一方，带动周边的农民共同营造“村学村、户学户、全民运用新技术”的良好氛围。

以专家组成员、技术指导员及农村实用人才构成“三位一体”的农技推广服务网络，互为依托，服务联动，高效运转。

人才队伍怎样成长？事实证明，落后的终遭淘汰，成长型的人才队伍才能紧跟时代潮流。为了让我市的农业人才尽快地成长起来，市农业局多措并举，不断给农业人才创造学习、交流的机会。

一是在全市范围内举办各类培训班。首先是市农业局邀请华中农业大学、长江大学等高等院所的著名教授学者来当阳为市内专家开班授课，让专家更加“专业”；其次，不定期组织市内专家分产业对技术指导员开展业务培训，加快其知识更新步伐；最后，市农业局以全市新型农业经营主体（包括种养大户、家庭农场、农民合作组织的骨干）、科技示范户、一般农户等为主要培训对象，依托阳光工程培训、新型职业农民培育等项目，在全市范围内开展了包括“高效种养、现代营销、农机知识、农业法律法规”等在内的“八大培训”，以此培养一批长于生产经营、精于辐射带动的复合型人才。2013年，仅阳光工程培训一项全市共培训农村劳动力2500余人次。

二是市农业局每年选派部分专家、技术指导员、优秀农村实用人才赴中国“农谷”——荆门市屈家岭、中国第一村——江苏华西村、中国蔬菜之乡——山东寿光等地交流学习，让其增见识、扩思维。同时每年组织全市基层体系建设项目技术指导员、科技示范户跨镇处赶赴我市粮油、柑橘、蔬菜、水产等农业科技试验示范基地进行观摩学习。今年9——10月，全市138名技术指导员、1380名科技示范户在专家的带领下分产业、分批次参加示范基地观摩活动。观摩活动为学员提供了一个极好的学习交流的平台，使之对不同地区、不同产业能有所了解和熟悉，开拓眼界，互相借鉴与印证，更好运用于实际生产。该活动牵涉人数之多、辐射地域之广、组织难度之大堪称空前，同时也对农民致富、农村发展、农业丰收关系重大，意义深远。

最后是针对我市部分产业高级专家紧缺之状况，市农业局与长江大学动物科学学院院长杨代勤教授、宜昌市蔬菜技术推广站高级农艺师戴明伟等专家通过签订聘用合同建立起了长期联系，每年不间断为我市提供技术支持，大大加强了我市的专家力量。

人才队伍破解了现代农业发展难题。农业人才是发展农业的领头雁, 是调整结构的排头兵, 是带动致富的导航员，当阳市重视培育、壮大农业人才队伍，收到了显著的回报。农技推广“最后一公里”、技术成果转化“最后一道坎”的问题得到逐步解决，农业科技贡献率不断提升，农业经济不断发展。在我市去年遭受多种严重自然灾害的不利环境下，当阳粮食产量依然逆境上扬，单产、总产连续十年爬坡，实现“十年增”，农民收入实现“十年快”，创历史最好水平。同时，2014年我市迎来粮食总产“十一年增”的伟大目标已然在望。

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